Keystone 科石官方博客

組織效能與人才管理顧問

六月, 2013

以勝任力為核心,推動人才管理精細化

    緣起:“老”行長的新困惑 調任D行后,S行長復制了在Q行的成功經驗,也取得了不俗的業績。因此,這次交流到X行,S行長信心十足,準備憑借其在前幾家分行形成的成功驅動地圖,雄心勃勃地構造新業務、組建新部門、制定新制度從而再創佳績。

專題:新勞動合同法能否讓勞務派遣工不再“低人一等”?

不簽訂勞動合同、不參加社會保險、違法解除勞動合同、同工不同酬等違規用工現象頻繁發生在勞務派遣工身上。盡管新版勞動合同法在一定程度上規范了勞務派遣用工制度,并將于今年7月付諸施行,但科石咨詢顧問認為,若要法律落到實處,還須建立長效監管機制和勞務派遣用工情況定期報告制度。

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