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組織效能與人才管理顧問

二月, 2014

中國企業正經歷一場“員工低敬業度”危機!

美國 ASTD 出版的五月號《培訓與發展》月刊指出,一項蓋勒普的調研顯示,在中國僅有6%的企業員工積極投入工作,卻有26%積極的“不投入”。這個意思就是說,全中國有四分之一的員工對其工作崗位感到悲慘無望,其工作質量當然影響了組織的業務。蓋勒普的執行長 Jim Clifton 表示,低敬業度已經成為中國最大的問題,嚴重影響了中國在全世界的盟主地位。

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