Keystone 科石官方博客

組織效能與人才管理顧問

五月, 2015

Keystone發布人才發展體系五星模型

Keystone(科石)基于對若干大型央企企業大學以及部分外資和民營企業人才發展體系構建的專項咨詢經驗,提出了人才發展的五星模型,借助人才管理聚焦價值的若干趨勢,開發了一系列基于一體化人才管理理念和HR“循證”思想的關鍵方法,幫助企業更有邏輯、更有想象力的建設人才發展體系。

时时彩网站