Keystone 科石官方博客

組織效能與人才管理顧問

六月, 2016

為什么大多數的領導力發展項目都是一廂情愿?

中國企業遇到的問題,經營的角度是向外求,向內求就是組織效能和人才發展。 有人說管理過程就是尋求組織和人的平衡,很有其道理,戰略解決了企業往哪走,做什么的問題。組織的管理體現想怎么做,如何做的問題。人的問題就是能不能做,怎樣才能做成。

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