Keystone 科石官方博客

組織效能與人才管理顧問

一月, 2017

數據分析在人力資源管理中的應用 ——Google的“氧氣計劃”與Keystone科石人才管理創新實驗室

科石從2010年開始探索和發展人力資源數據分析,旨在從組織和人才角度,尋求企業組織效能提升的關鍵驅動力。 我們對人力資源數據分析的關鍵目標有如下定義: 一是尋求組織與人力資源管理進程中的薄弱環節、管理痛點。 二是尋求業務發展、組織效能提升、以及吸引、激勵和保留人才的關鍵驅動因素。 三是定義高績效組織和人才的標準,開展組織畫像和人才畫像,從未來角度,引領當下和彌補差距。

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