Keystone 科石官方博客

組織效能與人才管理顧問

二月, 2017

HR數據分析和應用的三個層面與四個維度

“大數據”的發掘和應用在改進商業決策方面起到了至關重要的作用,但實際上,在企業的內部管理過程中,從更務實的角度出發,對于大多數企業來說,即便是基于基礎數據的分析,仍然存在很大的提升空間。 對于人力資源管理這一關鍵職能來說,數據分析絕對是體現其專業性和有效性的關鍵手段。行業領先的公司正越來越傾向于采用有效方法對人力資源數據進行分析,從而做出有效決策,提升HR管理競爭優勢。

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