Keystone 科石官方博客

組織效能與人才管理顧問

四月, 2017

傳統薪酬回報模式還能激勵到真正的人才嗎?

什么是關鍵人才?無論從經營還是人力資源管理角度,都可以理解為“雙K”員工,即關鍵崗位(重要級別、關鍵功能、培養周期長、替代成本高、替換周期長、外部稀缺)上的關鍵員工(高績效、高潛力)。

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