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組織效能與人才管理顧問

六月, 2018

科石發布:注意,新一輪國企工資改革不等于加薪,既有激勵,也有上限和約束

國務院國資委于2018年5月25日印發《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(以下簡稱《意見》), 《意見》強調了“以增強國有企業活力、提升國有企業效率為中心,建立健全與勞動力市場基本適應、與國有企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制,完善國有企業工資分配監管體制,充分調動國有企業職工的積極性、主動性、創造性?!钡闹笇枷?。 科石結合自身咨詢實踐經驗,對《意見》內容簡單梳理,內容參考如下:

楊冰:讀了那么多書,為什么還是過不好這一生?

近些年很多人在探討一個話題——“如何成為一個很厲害的人”,與這個話題類似,僅從我們所在商業世界的時代背景,從我們的工作進步和事業發展角度,來談一談該如何讀書?如何加速學習與提升自我。

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