Keystone 科石官方博客

組織效能與人才管理顧問

我們需要哪些有用的人力資本信息?

科石顧問研究發現,數據分析在人力資源管理中的應用越來越廣泛,企業的人力資源部也越來越注重行業及競爭對手的數據調查,但是盲目的購買只會得到一些諸如職位薪酬數據、人均銷售額等基本數據指標,信息過度微觀,對于宏觀分析和企業HR決策起到的作用微乎其微。

顧問的經驗是,企業真正需要的,是HR服務戰略這一基本思路下的人力資本效益信息。企業人力資本信息研究和對比的四個維度如下圖:

 

 

 

 

 

 

 

 

科石咨詢是一家領先的專業人力資源管理咨詢服務公司,是“戰略性人力資源管理變革的推動者”。 我們將支持企業戰略實現的組織能力貫穿到人力資源管理中,以薪酬和績效管理為核心,從信息調查、管理培訓到咨詢方案,推動企業人力資源管理能力提升,打造中國企業發展與轉型的“灌能引擎”。

 

 

 

更多有關科石咨詢人力資本效益調查(keystone?Human Capital Metrics)方面的信息,請登錄科石咨詢網站:http://www.icelticrings.com

Comments are currently closed.

时时彩网站