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組織效能與人才管理顧問

9月12日圓滿舉辦《數據分析在人力資源管理中的應用》公開課

數據驅動見解,專業創造價值!9月12日,科石咨詢攜手HR salon舉辦的《數據分析在人力資源管理中的應用》公開課在上海華亭賓館圓滿落幕?;顒赢斕煺麄€會場座無虛席,科石咨詢高級顧問Robin Yang擔任講師。
來自各行各業的近40家企業的HR參加了本次課程,包括國藥控股、華寶證券、科勒、蘇泊爾、森馬、一茶一坐、方太、中國電信、金茂集團、睿泰集團、丹化化工、日立機械、重慶東銀、中糧食品、中建材集團、中興通訊等公司。部分公司的HR同仁甚至是從廈門、重慶、蘇州等地遠道而來。

楊顧問以優化HR思維和數據分析方法為核心,通過實際案例,從實戰的角度,向HR們講解如何收集和整理數據,如何用數據說話,使數據得以有效分析和利用。在人工成本的模塊中,楊顧問指出回歸分析在人的投入與產出以及薪資的投入與產出等的重要性以及在具體操作時,需注意分層分類?,F企業都非常重視員工的滿意度與敬業度,對此,楊顧問分享部分典型咨詢公司的具體做法,并強調在設置滿意度與敬業度的問卷時,內部結構化分析很重要,重點分析滿意度和敬業度的驅動因素,并實施改進。崗位評估時除了傳統模塊的靜態評估,還要考慮戰略層面以及市場供求等動態因素。

課程內容的核心還包括按照員工生命周期管理的思路,從人力資源管理的各模塊出發,將每個模塊中的數據分析的重點應用予以講解,從效率、效力和價值三個層面,衡量招聘、培訓、薪酬、績效和能力模型與測評的工作內容和價值。便于hr工作者用數據分析的專業方法,提高效率,產生效力,發揮價值。

課程結束后HR們意猶未盡,與顧問展開了充分的討論與溝通。此次課程贏得了HR們的高度評價。

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