關于科石

 

科石(Keystone Consulting)是一家聚焦于組織與HR創新的咨詢機構,我們助推企業戰略實現,從信息調查、管理培訓到HR咨詢,持續推動業務發展、組織發展與人才發展的協同。我們致力成為中國最具品質的專業咨詢機構,打造中國企業發展與轉型的“灌能引擎”。 
憑借卓越的專業能力與持續的創新精神,科石榮獲“最佳人力資源咨詢機構”、CSTD“產品創新五十強”、“全國企業人才發展優秀解決方案”等獎項。在由國內最大的人力資源專業社區媒體HRsalon和HRTech China舉辦的“最佳人力資源服務機構評選”中,榮膺“最佳HR服務機構”和“最佳原創課程”兩項大獎。

咨詢服務

提供組織變革、人力配置、薪酬管理、長期激勵、績效管理、人才發展、HR數據分析等方面的咨詢服務,以及項目式、敏捷輔導和常年顧問等形式。

信息調查

聚焦以價值創造為導向的HR數據分析體系,開展定制化行業薪酬調研、最佳實踐調研和季度人力資源熱點研究,用數據驅動見解和創造價值。

管理培訓

提供經典學習課程和人才發展體系設計。包括組織效能提升、管理快車道和專業提升三大系列企業內訓課程以及人力資源管理創新公開課。

 


科石咨詢是英國曼徹斯特大學(The University of Manchester)Revans研究中心“行動學習”小組在中國地區的聯絡與推廣機構。

Revans及其研究中心作為“行動學習”理論的創始人和發源地,是全球“行動學習”領域的最權威機構??剖芾眍檰枅F隊在內部踐行“行動學習”的同時,不斷尋求“行動學習”的“中國模式”,結合中國企業的特點,針對中國企業客戶,通過培訓、輔導和咨詢的形式,展開了廣泛的推廣,并在咨詢項目實施過程中廣泛使用該理論。
 


科石咨詢一直以來致力于探索將先進的組織與人力資源管理理念應用于中國企業,為此,我們相繼開發了適用于中國企業的人力資本效益衡量體系(Human Capital Metrics)、組織效能提升四力模型、基于崗位“表現”和“發展”的“KGS”(Keystone Grading System)職位評等系統、人才發展五星模型、薪酬績效管理平臺以及員工敬業度調查系統等管理咨詢產品。通過持續調研與收集中國本土企業人力資源管理基礎數據,不斷完善提升咨詢產品的應用性。

憑借卓越的專業能力和持續的創新精神,科石公司(Keystone Consulting)獲得了諸多業內標桿企業的認可,如聯想、KUKA機器人、一汽大眾、世茂集團、春秋航空、日立中國、工商銀行、國金證券、格瓦拉等,我們的客戶既有世界500強在華機構、在華日資企業、國有企業集團等中大型企業,又有快速成長和變革期的中小型合資或民營企業。

公司總部位于中國上海,在深圳、浙江、江蘇等地設立了分支機構。
 


外部合作與資質:

  • 上海市人力資源與社會保障局指定和推薦的人力資源培訓與咨詢機構。
  • 部分省市國資委企業分配與薪酬激勵指定咨詢服務機構。
  • 華東理工大學能源化工俱樂部人力資源管理顧問單位。
  • 上海交通大學人力資源管理培訓外包合作單位。
  • ......

組織與HR咨詢

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信息調查

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管理培訓

科石的管理培訓課程強調咨詢經驗和實踐結果分享

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