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  • [科石觀點] 最難“啃”的績效管理,送你十六條通關金言

    - 廢除績效考評的說法是天真、模糊和嘩眾取寵的。除了迎合大眾心理之外,幾乎沒有價值。在嘗試廢除績效考評的絕大多數公司當中,并非是真的廢除績效考評;大部分的焦點放在強化...

  • [科石動態] 科石出任中國版權課程生態聯盟常務理事單位

    2019年1月12-13日,科石公司參加了由CSTD中國人才發展社群主辦的2019中國企業培訓產業峰會。 峰會以版權生態與產業集聚為主題,來自全國各地的培訓機構負責人、學習專家、產業園區領...

  • [科石觀點] 告別2018,預見2019 ——肩負新使命,創造新常態

    2018年是在過去十年快速發展的經濟背景下,不確定性被提及最頻繁的一年。這一年,有國際經濟貿易大環境的轉變,也有國內宏觀經濟的考驗,催生多數行業、企業在強大的危機感下不...

  • [市場活動] 科石公司2019年公開課時間表(NEW)

    科石公司定期舉辦與企業人力資源管理議題相關的公開課,企業可通過這些課程,獲知最新的管理趨勢以及最佳市場實踐。 以下課程安排僅供參考,本公司將于每次開課之前,另行通知...

  • [科石觀點] 年底績效面談的三大絕招

    時值年終,越來越多的公司把一對一的績效反饋談話作為重要的績效管理手段。但是,領導們實施績效面談的水平卻參差不齊,尤其在習慣了評分方法管理績效之后,面對面的對談,讓...

  • [科石觀點] 打造能贏的人才發展學習方案

    通用電氣公司原總裁杰克韋爾奇曾說過 如果問我哪個是GE的最強優勢,那就是一套基于業務長期增長而不斷創新變革的領導力發展和人才賦能體系。 可以說,這也是HR管理價值的最大體...

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