調查報告

  • [調查報告] 科石咨詢發布2016年Q1季度熱點調研報告

    近期,房價暴漲、國家降準成了曝光率最高的熱點詞匯。又讓人隱約嗅到了CPI跨越式增長的味道。HR的小伙伴都應該知道,CPI的增長與調薪幅度關系密切,當物價上漲的苗頭越來越明顯的時候,我們就要考慮一下薪酬的有效激勵問題了。 科石(Keystone)公司對此展開了今年首個季度熱點調研,旨在分析當前企業在應對環...

  • [調查報告] 科石咨詢發布2015年Q4HR季度熱點調研

    四季度,又到了HR做新一年人力資源預算和工作計劃的時期。在外部商業環境日益難以描述,以及人工成本不斷上升的情況之下,2016年的調薪幅度是多少?今明兩年的人員編制和人員流動情況會是怎樣?其他企業都將人力資源管理工作聚焦在哪些領域?   科石每季度推出HR熱點調查,追蹤時代背景下的人力資...

  • [調查報告] 科石咨詢發布2015年Q3HR季度熱點調研報告

    這是一個轉型的時代,極富特色與多變的商業環境引發業務創新和組織變革,管理和HR變革思潮日新月異,人力資源轉型趨勢正在如火如荼的進行中,轉型導向、焦點、對象、方法和風險管理都體現了這個時代背景下中國企業的諸多特點。2015年Q3,我們重點關注大轉型時期的人力資源管理策略,這是一次嚴肅而有趣的研...

  • [調查報告] 科石咨詢發布《2015年度“人力資源聚焦”專題調研報告》

    科石咨詢2015年最新一期調研《2015年度“人力資源聚焦”專題調研報告》出爐啦!   本次調研旨在通過快速、有效的調研方式,幫助企業了解不同性質,不同規模公司人力資源管理工作關鍵聚焦在哪些方面,以及影響公司人力資源管理工作聚焦的主要參考因素。   從參加調研企業的性質看,民營企業占比...

  • [調查報告] 在華日企應屆畢業生招聘政策調研報告

    在華日系企業對人才招聘尤為重視。從企業短期的發展來看,招聘應屆畢業生滿足了企業發展的現實需要,為企業注入一股新鮮血液;從企業長遠的發展角度出發,更是為企業的人才引進和人才儲備戰略夯實基礎,然而日企的特殊企業文化和管理制度使得其在招聘過程中和其他企業存在差異。 本次調研旨在展示日企在...

  • [調查報告] 科石咨詢發布《2013年企業薪酬規劃調研報告(上海地區)》

     多數企業2013年的調薪計劃已經或即將完成。中國地區企業連續多年的工資政策調整以及工資水平的上漲,讓企業及人力資源管理者越發的認識到科學的薪酬理念、定位、方法、證據及平穩的處理方式對企業發展的重要作用。 本次調研旨在展示2013年上海地區企業薪酬規劃、趨勢及動向。為企業及人力資源部門尋求...

时时彩网站